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人才策略、福利政策

1. 8小时工作制,双休,法定假日;
2. 各种补助福利:餐补、交补、话补、节假日完善福利等;
3. 按规定为员工缴纳社会保险;
4. 公平的晋升渠道和合理的加薪机制;
5. 合理的培训机制,公费培训,内部培训;
6. 人才引进政策:人才补贴,职称补贴等;
7. 丰富的员工活动,趣味运动会、元旦晚会、团建活动等;
8. 人性化的管理机制,更人性化的婚假、丧假、产假等假期;
9. 年终奖、合理化建议等各种奖励政策;
10. 舒适的办公环境以及轻松愉悦的同事关系。

招聘热线:0538-8935186
简历投递邮箱:hr@panran.com
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人力资源方针

以人为本,尊重人,培养人,善待人;

为员工建立一个公平的工作和发展环境。

管理理念

将选拨人才、培养人才放在首位

尊重和信任每一位员工

打造学习型团队,通过持续学习,不断提高企业和个人的核心竞争力

员工行为标准

勤奋敬业   诚实正直   勇敢忠诚   乐观自信    崇尚学习
积极进取   创新奉献   充满激情   重视合作    主人精神
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邮箱:panran@panran.com 
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